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【人材マネジメント】【地域密着型戦略立案】地域密着型調剤薬局プロジェクト

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大阪市東住吉区

クライアントが抱える課題

  • 人材が定着しない・経営人材の育成
  • 競争力を持った店舗オペレーションの開発が急務
  • 新規事業開発・多角化の検討

Solution

 薬局・薬剤師を一度離れて地域ニーズを発掘する 

オペレーションおよび効率性重視の経営スタイルから、地域ニーズを再発掘し、地域人材を巻き込みながらコミュニティを形成し、「魅力ある薬局作り」を展開中、それに伴い人材の充足と経営人材の育成モデル開発も現在進行中。

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